В ходе исследования, которое проводил портал rabota.ua, выяснилось — для 35% украинских IT-специалистов основной мотивирующий фактор — повышение зарплаты. На втором месте — работа над интересным проектом (23% опрошенных), на третьем — участие в прибыли компании (10% опрошенных). 9% опрошенных просто не хочет менять место работы, 8% ждут, когда их пригласят в международную компанию, 6% привлекает улучшение условий труда, и 6% — командировки за рубеж за счет компании.
Для 79% айтишников мотивом является возможность профессионального роста, для 54% — возможность карьерного роста, 50% привлекает свобода действий, 44% — признание руководства и сослуживцев, 32% — возможность работать над ответственным проектом. Уровнем зарплаты довольны 69% специалистов в возрасте 20 лет и моложе, 62% специалистов в возрасте от 21 до 25 лет и от 31 до 35 лет. Самые недовольные своим заработком специалисты — люди в возрасте старше 35 лет. Достойной свою зарплату считают только 40% из них.