По данным исследовательского центра HeadHunter Беларусь, за последний год количество вакансий для представителей сферы «Управление персоналом, тренинги» снизилось на 16%. В то же время, по сравнению с 2013 годом, число резюме этих специалистов увеличилось на 136%.
Кроме того, на основе проведенного исследования также выяснилось, что 80% соискателей этой отрасли – женщины, причем основная масса (81%), указывает в резюме опыт более 3 лет. При этом стоит отметить, что многие сотрудники HR-отделов недооценивают себя. Так, к примеру, зарплатные ожидания специалиста по персоналу составляют 600 долларов, в то время как работодатели готовы платить за эту позицию в среднем 700-800 долларов. В то же время стоит понимать, что уровень заработный платы может варьироваться в зависти от опыта специалиста, уровня его квалификации, перечня выполняемых задач, размера компании, ее статуса на рынке. Как бы там нибыло, а сегодня белорусский HR-менеджер призван решать в своей работе реальные и непростые задачи, принося прибыль своей компании.