• Пт. Май 20th, 2022

43,3% соискателей отказываются от работы

Автор:admin

Фев 11, 2015

По данным компании HeadHunter, 47,6% соискателей обращают внимание на поведение и настроение сотрудников организации, 26,9% придают большое значение тому, как их встречают представители компании. 

 

43,3% опрошенных соискателей признались в том, что им доводилось отказываться от работы, несмотря на то, что условия труда соответствовали их ожиданиям, причем 18,4% отказов были связаны с некорректным поведением рекрутера. 

 

В большинстве случаев кандидаты получают приглашение на собеседование по телефону  (76,7%), в более редких случаях — по электронной почте, на работных сайтах или по смс. 37% кандидатов признались, что готовы продолжить беседу с рекрутером, даже если звонок поступил в неудобное время. Однако для  18% кандидатов несвоевременный звонок может послужить причиной отказа от вакансии.

 

По результатам проведенного опроса, соискатели также готовы отказаться от работы, если их не устраивают условия труда или материального вознаграждение (43,4%), если они уже приняли предложение от другой компании  (28,5%),  или если возникают  сложности с тем, чтобы добраться до офиса в виду его неудобного географического расположения.

 

79% опрошенных белорусов жалуются на то, что работодатели не всегда реагируют на отправленные им резюме. При этом только 5% опрошенных самостоятельно связываются с представителями HR-отдела, чтобы уточнить, было ли рассмотрено резюме. В то же время 92% соискателей предпочитают получить отказ в приеме на работу, чем не получить никакого ответа вовсе.

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.