Руководители, в том числе, государственных предприятий осознали, наконец, важность профессии маркетолога. От них нынче требуют не только высокого уровня образования, но и соответствующих должности компетенций. На какие зарплаты и перспективы роста могут рассчитывать данные специалисты?
Несмотря на зарождение рыночных отношений, долгое время профессия маркетолога была в компаниях не очень востребованной. Во время кризиса она оказалась еще и в числе самых уязвимых. В России в конце 2008 года спрос на менеджеров по маркетингу резко снизился.
В Беларуси кризис не сильно ударил по маркетологам. Более того, к профессии в последнее время стали относиться с должным вниманием – специалисты по маркетингу есть сегодня даже в небольших компаниях. Например, по данным Калькулятора зарплат Mojazarplata.by, 77% респондентов составили маркетологи, работающие в компаниях с количеством сотрудников до 100 человек.
Вынуждены были ужесточить предъявляемые к маркетологам требования и государственные предприятия. Совет Министров Республики Беларусь в Постановлении „О мерах по повышению эффективности работы внешнеэкономических и маркетинговых служб” № 284 от 26 февраля 2010 года обязал государственные внешнеэкономические и маркетинговые службы при приеме на работу маркетологов требовать у кандидатов подтверждения профильного образования и знания иностранных языков. В соответствии с документом, требуется „безусловное соответствие” вновь принимаемых специалистов обозначенным критериям. А сотрудники, уже работающие в маркетинговых отделах белорусских предприятий и организаций, обязаны до 1 августа пройти внеочередную аттестацию и подтвердить свои знания.
Какая же зарплата у белорусских маркетологов?
Безусловно, разная и зависит она от многих факторов. Очевидно и данные Калькулятора Mojazarplata.by подтверждают, что в начале карьеры, только закончившие вуз молодые специалисты без стажа работы, могут претендовать на сравнительно небольшие зарплаты.
При этом, как видно из таблиц ниже, зарплаты женщин обычно ниже, чем у их коллег мужского пола. К сожалению, это подтверждает мировую тенденцию гендерного неравенства в оплате труда.
Табл.1. Зарплаты менеджера по маркетингу женщины и мужчины, 23 года, без опыта работы, на неруководящей должности в компании до 100 сотрудников.
| Женщины | Мужчины | |
| Зарплата (в бел. рублях, в месяц) | 784 928 | 867 653 |
Как видно из данных Калькулятора, через семь лет с приобретением опыта и навыков
Как видно из данных Калькулятора, через семь лет с приобретением опыта и навыков работы доходы специалистов по маркетингу уже несколько выше (Таблица 2). Однако о более существенном улучшении материального положения, как правило, можно говорить в случаях, когда специалист продвигается по карьерной лестнице и в особенности, если ему удается занять руководящую должность.
Табл.2. Зарплаты менеджера по маркетингу женщины и мужчины, 30 лет, с опытом работы 7 лет, на неруководящей должности в компании до 100 сотрудников.
| Женщины | Мужчины | |
| Зарплата (в бел. рублях, в месяц) | 1 083 110 | 1 197 261 |
По мнению Антонины Ващило, ведущего консультанта по подбору персонала и бизнес-тренера Консалтинговой группы „Здесь и Сейчас”, заработная плата не всегда находится в прямой зависимости от стажа:
По мнению Антонины Ващило, ведущего консультанта по подбору персонала и бизнес-тренера Консалтинговой группы „Здесь и Сейчас”, заработная плата не всегда находится в прямой зависимости от стажа:
– Получать достойную зарплату и существенно улучшить свое материальное положение специалист по маркетингу может, только приобретая новые компетенции и продвигаясь вверх по карьерной лестнице. Важно также понимать, что уровень дохода специалиста зависит также от структуры обязанностей, зоны ответственности, а также наличия „узких” компетенций (например, владение английским языком или методами статистической обработки данных).
Профессия маркетолога достаточно новая для Беларуси. Вероятно, по этой причине не всегда должности сотрудников правильно интерпретируются, и не всегда им поручается выполнение обязанностей, входящих в должностную инструкцию. Это признают и сами эксперты.
Так, Антонина Ващило считает, что в наших условиях название должности не всегда предопределяет зарплату, поскольку в некоторых компаниях позиция может называться „специалист”, а задачи и полномочия предполагать управленческие навыки (управление процессом, подчинение первому лицу компании).
Тем не менее, как видно из нижеприведенных данных Калькулятора зарплат, менеджеры по маркетингу, как мужчины, так и женщины в 30 лет с одинаковым стажем работы зарабатывают значительно выше своих коллег на неруководящей должности.
Табл.3. Зарплаты менеджера по маркетингу мужчины и женщины, 30 лет, семилетний опыт работы, на руководящей должности в компании до 100 сотрудников.
| Женщины | Мужчины | |
| Зарплата (в бел. рублях, в месяц) | 1 451 847 | 1 604 860 |
Более того, согласно Калькулятору еще одну возможность повысить зарплату дает переход в более крупную компанию. Так, в организации от 100 до 500 сотрудников менеджер по маркетингу, мужчина 30-ти лет с семилетним стажем зарабатывает уже 1 775 596 белорусских рублей. И, хотя это только некоторые выборочные данные Калькулятора, тем не менее, даже они могут свидетельствовать в целом о неплохих перспективах роста для маркетологов в Беларуси.
Следует отметить, что высокооплачиваемую и перспективную работу в области маркетинга можно получить и в филиалах иностранных компаний в Беларуси.
– Проработав после окончания университета четыре года маркетологом в одной белорусской компании, я поняла, что достигла „потолка” и в зарплате, и в развитии, – делится своим опытом Ирина Г., 29 лет, менеджер по маркетингу филиала крупной международной компании в Минске. – На собеседовании на новую работу я попросила зарплату в полтора раза выше своей тогдашней. По-видимому, мой профессиональный уровень устроил нанимателя, и меня взяли без возражений. За три года работы в этой компании заметного роста зарплаты не было. Однако сегодня мой доход состоит из оклада и бонусной части (процента от продаж). И это действительно мотивирует работать на результат, совершенствовать и применять на практике свои навыки, приносящие прибыль компании, а, в конечном итоге, и мне лично.
Кстати, по сведениям компании „Здесь и сейчас”, максимальные доходы маркетолога в Беларуси в отдельных случаях составляют 3 190 000 белорусских рублей и включают оклад, премии и разовые бонусы. Максимум доходов некоторых руководителей отделов маркетинга достигает 8 410 000 белорусских рублей. Кроме оклада, они получают премии и бонусы, которые зависят от выполнения ими плана, а также прибыли предприятия. Стоит отметить, что в компаниях с высокими зарплатами требования к работе и ее показателям также самые высокие и строгие.